江西变电设备有限公司资讯在日常工作中，有的下级向上级汇报工作时，往往是投其所好，报喜不报忧，追溯起来主要是因为上级领导总喜欢听到好的一面，对工作中不好的一面，下级难以启齿或隐瞒不报，上级也不想哪壶不开专提那壶。因此报喜不报忧成为工作汇报的固定格式。 稍稍懂得辩证唯物论的人都知道，任何事物都是由好坏两方面组成的，而且随着社会的进步，一切事物都是在否定再否定中产生变化不断发展的，今天是对的，明天可能就是错的。当然不可否认，喜事总是主流，但矛盾是存在的。如果我们不正视它，把它摆在桌面上来，用实事求是的方法来解决，而是有意回避矛盾，长此下去，就像有病忌医的患者，只会使病情加重，治起来难度更大。 报喜不报忧，从表面上看，是把好的经验、好的作法加以总结推广，对鼓舞士气发挥积极的作用。但如果对工作中存在的不足之处，视而不见，不用积极的态度加以解决，其结果只会是百害而无一利。因此我们希望干具体工作的同志，在向领导汇报工作时，以实事求是的工作态度反映情况。当领导干部的在向基层的同志了解情况时，也要做到“哪壶不开专提那壶”，这样我们就能面对现实，找准起点和定位 ，制定科学合理的工作计划，把工作做得深入扎实。